Rechtsanwalt Meyer – Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht
Über die Hälfte aller deutschen Bundesbürger kommen in Kontakt mit den Gesetzen und Richtlinien des Arbeitsrechtes.
Da es kein einzelnes Gesetzbuch für diesen Bereich gibt, ist es schwer für einzelne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, den Überblick zu behalten, da es schon beim Unterzeichnen eines Arbeitsvertrages diverse tarifvertragliche und gesetzliche Rahmen gibt.

Was wir machen
Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht betrachtet Richtlinien für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und bietet Ihnen, obwohl die Themenbereiche erfahrungsgemäß sehr unterschiedlich sind, Antworten zu jeder Thematik.
Arbeitnehmer können wir zum Beispiel in den Bereichen Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, Überstunden und Weihnachtsgeld beraten und für Arbeitgeber haben wir jederzeit Antworten auf Themen wie längerfristige Erkrankungen, Wiedereingliederung, Versetzung oder Direktionsrecht.
Mögliche Rechtslagen, die beide Personengruppen betreffen, mögen es Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung und Ähnliche sein. Natürlich stehen wir Ihnen auch in diesem Bereich zur Seite.

Verbreitete Gründe einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten

• Kündigung und Aufhebungsvertrag
  Eine Kündigung zu erhalten oder schreiben zu müssen, ist für viele Arbeitnehmer mit einem Lebenswandel verbunden. Doch muss auch diese rechtskonform sein. Scheuen Sie sich also nicht uns aufzusuchen, wir holen gemeinsam das Beste aus Ihrer Kündigung heraus.
  Sollten Sie im Guten mit ihrem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer auseinander gehen wollen, ist manchmal ein Aufhebungsvertrag die bessere Wahl. Auch dabei beraten wir sie gerne und professionell.
  
• Geltendmachung von Ihrem Lohn
  Es gibt viele Situationen, in denen Sie aus irgendwelchen Gründen Ihren Lohn zu spät ausgezahlt bekommen. Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kennt die großen Problematiken, die damit einhergehen können, setzt sich mit Ihnen zusammen und sagt Ihnen, was Sie machen können.
  
• Resturlaub, Überstunden, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  Mit alledem ist nahezu jeder Arbeitnehmer konfrontiert, doch wissen die Wenigsten um die Rechtslage. Lassen Sie sich auch hier von unserem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht jede noch so individuelle Lage erläutern.

Kontaktieren Sie uns und Sie sind arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite

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